Amo Wu's Blog

每周分享第 21 期 全遠端工作 原文標題：All Remote 原文網址：https://about.gitlab.com/company/culture/all-remote/ 原文作者：GitLab GitLab 是一間實行 全遠端 （All Remote）的公司， 團隊成員 遍布全球 50 多個國家。 這裡 有介紹一些 GitLab 的工作原理。 遠端宣言 全遠端工作提倡： 從世界各地招聘和工作，而不是從都市地帶 彈性工時，勝過固定工時 寫下和記錄知識，勝過口頭傳授 寫下流程，勝過在職培訓 公開分享資訊，勝過僅知原則（need-to-know access，僅給予完成一件任務所需要知道的事項即可） 開放所有文件供任何人編輯，勝過自上而下的文件控制 非同步通訊，勝過同步通訊 工作的成果，勝過投入的工時 正式的溝通管道，勝過非正式的溝通管道 正式溝通 vs 非正式溝通（ 來源 ） 為什麼需要遠端？ 遠端不是一個需要克服的挑戰。這是一個明顯的商業優勢。 — Victor, Product Manager, GitLab 從節省辦公空間的成本到員工的日常生活更加彈性，全遠端工作為組織及其員工提供了許多好處。但我們也體認到，並非所有人都適合成為一家全遠端的公司。 以下是一些優點和缺點。 優點 對於員工 日常生活更加彈性（小孩、父母、朋友、雜務、運動、快遞） 不會浪費時間、精力和金錢在通勤上（捷運和公車、油價、維修保養、收費站等） 減少接觸同事的病菌 減少被打斷的狀態，提高 生產力 能夠在不請假的情況下遊歷各地（家庭、娛樂等） 自由移動 有些人發現遠端更容易與難搞的同事溝通 減少入職可能會有的社交壓力 在家吃飯（有時）更好、更便宜 某些國家的稅收可能更便宜 不用煩惱今天穿什麼 從家庭時間到旅行計劃，有很多關於遠端工作是如何影響全球 GitLab 團隊成員生活的 例子和故事 。

每周分享第 20 期 最後下班的人，先離職 前陣子在書店架上看見一本書，書名是《最後下班的人，先離職》。 雖然標題有點殺人，但是翻了幾頁之後，還是勾起了我出社會第一份工作的一些回憶，那段總是最後一個關辦公室燈火的日子，雖然不是因為這個理由離職，但現在回想起來，真的很不健康。 換了一份工作之後，開始注重起「時間管理」，學習如何在有限的時間內，完成無限的任務。 最近，因為有位同事過不了這個檻，離職了。所以想藉著這篇文章，討論什麼樣的組織架構、人力配置、合作方式，才適合快速擴張中的新創公司。 為什麼常常加班？ 大部分的人認為，超時加班是公司或管理階層該解決的問題，但員工其實也是當事者之一。 要解決這個問題，就必須先掌握「為什麼常常加班？」的本質原因。 《圖解思考的本質》一書中，科學地分析了一個人常常加班的原因 加班的理由通常可分為兩大項，首先是因為某些緣故，導致想下班也「無法下班」，其次是其實可以下班，卻「不下班」。 先就「無法下班」來思考。一般而言，會造成這種現象的理由可能包括「不能下班的氣氛」（例如最近很火的 996 ）、「工作做不完」、「需要待命」。 其中「工作做不完」這點似乎還能繼續探討背後的原因。比如「工作負荷太重」，任務多到在上班時間內做不完。另一個原因是工作量正常，但是「工作效率不彰」，可能是「團隊的進度拖延」，也可能是個人的「工作方式有問題」。 接著針對「不下班」的問題，把所有想得到的理由全部列出來。「熱愛工作」、「想賺加班費」、「回家也沒事做」。這三個原因之中的「想賺加班費」，還有可能是因為「薪水太低」，或是薪水不錯，但「需要更多錢」這兩個理由。 整理所有原因或理由之後可以發現，在各種常常加班的原因之中，摻雜著「職場問題」與「個人問題」。 本文 不探討 諸如「熱愛工作」之類的個人問題（熱愛工作你還會離職？）。 焦點放在職場問題： 不能下班的氣氛 需要待命

每周分享第 19 期 影響我一生的十大遊戲（一） 自 1989 年的平成元年算起，持續了約 30 年的「平成時代」已於今年 4 月畫下句點，5 月起由新年號「令和」正式接班。 日本遊戲媒體 週刊ファミ通 日前 公布 由讀者票選的「平成最佳遊戲」前三名經典作品。 來源： ファミ通.com 拿下第一名的是 1995 年在 SFC（俗稱： 超任 ）平台發售的《 超時空之鑰 》。本作受到 30 歲以上玩家（包括我）一致壓倒性支持，高票獲選。 來源： ヤフオク 《超時空之鑰》是由 SQUARE （當時尚未合併 SQUARE ENIX ）負責製作發行，《 七龍珠 》作者 鳥山明 、《 勇者鬥惡龍 》之父 堀井雄二 ，以及《 太空戰士 》之父 坂口博信 聯手打造的夢幻級 RPG。無論是劇情、美術、系統或音樂，放到今天來看仍是經典的不朽名作。 創新的時空旅行與多重結局成為不少玩家一生難忘的回憶（來源： ヤフオク ） 作為一路走過昭和、平成、令和時代的三朝元老級玩家，見證了這 30 年間五花八門的遊戲作品問世。最近看了 YouTube 頻道 攻壳 Gamker 的《 十大影響我的遊戲 》影片之後，也想來寫一系列「影響我一生的十大遊戲」文章。 第十位：熱血行進曲（FC）

每周分享第 18 期 向死而生 HBO 當家美劇《 權力遊戲 》終於迎來了最終季，上周開始全球播映。 首集上線之後馬上就創造了 5,500 萬次的「 盜版收視 」。而相較於盜版來源，官方來源的收看總計也不過 1,740 萬名觀眾。 即便是在美國這種相對容易訴諸法律的國家，在非法收視排行榜上仍高居第三位。 雖然在台灣可以合法收看該影集，不過正版授權的版本都經過了「 審查 」，不少片段遭到刪剪，因此有些人反而轉向收看盜版的「完整版本」。 過去許多軟體開發商設計很多數位鎖，想要防止被盜版，但歷史證明都沒有用。開發數位鎖不但浪費了軟體開發商大筆的時間和金錢，最後鎖住的卻往往是有良心乖乖買正版的使用者。 — —《 軟體如何賺錢？ 》 作為一個追劇近 10 年的死忠粉絲，一直不解為何劇組要將這部劇的標題命名為 Game of Thrones（權力遊戲），而不是原作小說的書名「冰與火之歌」？ 「權力遊戲」其實最初只是《冰與火之歌》小說第一部的副標題（ 博客來 ） 直到 2013 年的某一天，當時的《權力遊戲》還只停留在第三季的進度，我就被知乎這篇「 《冰與火之歌》為什麼取名叫『冰與火之歌』？ 」的一則回答給驚豔住： A Son（瓊恩·雪諾）g of Ice（萊安娜·史塔克）and Fire（雷加·坦格利安） 從這張關係圖可以看出，瓊恩·雪諾與丹妮莉絲·坦格利安（姑姑）才是真正意義上的「神鵰俠侶」😂（ 來源 ） 要知道雪諾的身世之謎，可是一直到 2017 年第七季的最後一集《 The Dragon and the Wolf 》才被公諸於世。由此可見這個伏筆埋得之深，想必連劇組自己當初也沒想到。

每周分享第 17 期 為什麼靜香要嫁給大雄？ 2019 年可以說是 3DCG 動畫電影的一年，尤其是改編經典故事的作品。除了年初的《 艾莉塔：戰鬥天使 》之外，還有近期上映的《 小飛象 》，以及未來即將播出的《 名偵探皮卡丘 》和《 獅子王 》。 知名日本遊戲公司 SQUARE ENIX 日前宣布，《 勇者鬥惡龍 》系列也將推出 3DCG 動畫電影《勇者鬥惡龍 你的故事（暫譯）》。預定 8 月 2 日在日本上映。 身為一個 DQ 的粉絲，看到這則新聞的時候興奮不已，覺得不吹一波對不起自己的情懷。 《勇者鬥惡龍 你的故事》是由過去同樣製作過 3DCG 動畫電影《 STAND BY ME 哆啦A夢 》的團隊負責操刀。 作為一個「小叮噹」漫畫時代的過來人，這裡順便科普一下《STAND BY ME 哆啦A夢》的故事，其實結合了多部原作中的經典劇情，例如《從未來之國千里迢迢而來》、《雪山上的浪漫史》、《大雄的結婚前夜》、《再見哆啦A夢》和《哆啦A夢回來了》等篇目。 我心目中的三大名場面，分別是《對奶奶的回憶》、《大雄的結婚前夜》和《再見哆啦A夢》 其中讀到《大雄的結婚前夜》時，我曾抱持「為什麼藤子不二雄要讓靜香嫁給大雄？」的疑問。直到這段「靜香與爸爸的對話」點醒了我： 靜香：「我很擔心，能不能好好地與大雄生活」 爸爸：「我認為你選擇大雄是正確的。大雄會為別人的幸福而高興，為別人的不幸而傷心。這對於一個人來說是最重要的東西」 這在當時對於我的三觀產生了不小的衝擊，可以說一點也不亞於「為什麼井上雄彥不讓湘北拿冠軍？」的程度。 話題回到 DQ。說來也巧合，前陣子才剛好

每周分享第 16 期 我們與惡的距離 知名策略遊戲《 文明帝國 》有個被玩家吐槽的 Bug。遊戲中每位國家領導人皆擁有預設的「侵略指數」，而其中「和平主義者」 甘地 的預設數值為 1，這鮮明地反映了他在真實世界的人格特質：不挑起戰爭，不侵犯他國。 然而，若玩家在遊戲中採取「民主政體」時，國家的侵略數值會自動下降 2 點。此時，甘地的數值會變為 -1。有趣的是，遊戲中並沒有注意到負數的判斷，導致該數字直接跳至最高的 255 點，聖雄也因此褪下和平外衣，瞬間化身為「核平主義者」。 這個故事告訴我們寫「 邊界測試 」的重要性。 上周這篇《 上帝擲骰子嗎？ 》一文中，我提到了幾位自己很嚮往的程式設計師，其中一位 Jeff Dean 就有朋友問我，他是誰？ 在 Google，如果你問最牛的工程師是誰，大家會告訴你是 Google 的大腦 — — 傑夫·迪恩 （Jeff Dean）。他不但開創了雲計算時代，也是深度學習演算法的發明人。另外，如果問收入最高的工程師是誰，也是迪恩。他的收入比大部分 VP 要高很多。 最後，如果你問作為一個軟體工程師能走多遠，要是你能像迪恩那樣當上美國工程院院士，就可以寫程式一輩子。 更多關於傑夫·迪恩的故事，請參見《 吳軍的谷歌方法論 》。

每周分享第 15 期 上帝擲骰子嗎？ 下圖是 Reddit 論壇上的一位 大神 ，把近一世紀前的「 第五次索爾維會議 」黑白照片給上色後的結果。 薛丁格、海森堡、狄拉克、波耳、普朗克、居禮夫人、愛因斯坦⋯⋯，近代物理學界的大人物幾乎都在這張照片了。（ 維基百科 ） 索爾維會議 的全名是「索爾維國際物理學化學研究會」，是由企業家 索爾維 於 1912 年在比利時布魯塞爾創辦的一個學會。通過邀請世界著名的物理學家和化學家對前沿問題進行討論的會議。每三年舉辦一次。在物理學的發展史上占有重要地位。 當中最著名的一次索爾維會議是 1927 年召開的第五次索爾維會議。此次會議主題為「電子和光子」，世界上最主要的物理學家聚在一起討論量子理論。 這次會議上最讓後世津津樂道的故事，當屬 愛因斯坦 與 波耳 針對「 不確定性原理 」的鬥嘴橋段： 愛因斯坦：「波耳，上帝從不擲骰子」 波耳：「愛因斯坦，不要告訴上帝應該怎麼做」 參加「第五次索爾維會議」的 29 人中，有 17 人後來獲得了諾貝爾獎。 這讓我想起 1992 年奧運會的籃球項目，美國隊第一次由 NBA 球星出征，號召了籃球世界最強的 12 個人，組成了這支籃球史上最傳奇的「 夢幻隊 」(Dream Team) 。 喬丹、皮朋、魔術強森、惡漢巴克利、海軍上將羅賓森、大鳥柏德、滑翔機崔斯勒、郵差馬龍⋯⋯，12 位成員中有 11 位後來進入了 籃球名人堂 。 好奇之下，想說 IT 領域有沒有類似的群星合照？（例如 Linus 、 John Carmack 、 Jeff Dean 等等