全遠端工作
每周分享第 21 期 全遠端工作 原文標題：All Remote 原文網址：https://about.gitlab.com/company/culture/all-remote/ 原文作者：GitLab GitLab 是一間實行 全遠端 （All Remote）的公司， 團隊成員 遍布全球 50 多個國家。 這裡 有介紹一些 GitLab 的工作原理。 遠端宣言 全遠端工作提倡： 從世界各地招聘和工作，而不是從都市地帶 彈性工時，勝過固定工時 寫下和記錄知識，勝過口頭傳授 寫下流程，勝過在職培訓 公開分享資訊，勝過僅知原則（need-to-know access，僅給予完成一件任務所需要知道的事項即可） 開放所有文件供任何人編輯，勝過自上而下的文件控制 非同步通訊，勝過同步通訊 工作的成果，勝過投入的工時 正式的溝通管道，勝過非正式的溝通管道 正式溝通 vs 非正式溝通（ 來源 ） 為什麼需要遠端？ 遠端不是一個需要克服的挑戰。這是一個明顯的商業優勢。 — Victor, Product Manager, GitLab 從節省辦公空間的成本到員工的日常生活更加彈性，全遠端工作為組織及其員工提供了許多好處。但我們也體認到，並非所有人都適合成為一家全遠端的公司。 以下是一些優點和缺點。 優點 對於員工 日常生活更加彈性（小孩、父母、朋友、雜務、運動、快遞） 不會浪費時間、精力和金錢在通勤上（捷運和公車、油價、維修保養、收費站等） 減少接觸同事的病菌 減少被打斷的狀態，提高 生產力 能夠在不請假的情況下遊歷各地（家庭、娛樂等） 自由移動 有些人發現遠端更容易與難搞的同事溝通 減少入職可能會有的社交壓力 在家吃飯（有時）更好、更便宜 某些國家的稅收可能更便宜 不用煩惱今天穿什麼 從家庭時間到旅行計劃，有很多關於遠端工作是如何影響全球 GitLab 團隊成員生活的 例子和故事 。